山东建筑大学坐落在有“泉城”美誉的国家历史文化名城——山东省会济南。前身是创建于年的国家城市建设部济南城市建设工程学校，年本科办学。作为一所以工为主，以土木建筑为特色，工理管文法农艺多学科相互渗透、协调发展的多科性大学，学校是山东省政府与住房和城乡建设部共建高校、服务国家特殊需求博士人才培养高校、教育部创新团队依托高校、山东省首批应用型人才培养特色名校和山东省首批协同创新中心建设高校。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，山东建筑大学拟面向社会公开招聘工作人员名，其中中级专业技术岗位工作人员名、初级专业技术岗位工作人员23名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.身心健康，热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德；

4.应聘中级岗位年龄不超过45周岁（年11月23日以后出生）；应聘初级岗位年龄不超过40周岁（年11月23日以后出生）；

5.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘工作程序

初级岗位：报名和资格审查

报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。

报名方式：应聘人员在规定的报名时间内进行现场报名。

报名地点：详见汇总表（附件1）备注栏。

报名和资格审查材料：

（1）身份证、国家承认的学历和学位证书，（海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》），1寸近期同底版免冠照片2张；

（2）填写有本人签名的《山东建筑大学公开招聘登记表》（附件2）（贴1寸近期免冠彩色照片）；

（3）在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在面试前提供；

（4）岗位对专业研究方向有要求的需提供相关证明材料

（5）对本科阶段所学专业有要求的岗位需提供本科毕业证书、学士学位证书。

（6）对工作经历有要求的岗位需提供工作经历的证明材料。

每人限报一个岗位，以上所有材料原件及复印件均须在现场报名时提供，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。

报名结束后，如招聘岗位的应聘人数达不到规定比例的，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

3.考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

（1）笔试

教师岗位笔试根据专业及所设岗位特点确定，主要测试与应聘岗位相适应的专业基础知识和所需公共基础知识；辅助（实验）系列岗位主要测试与所设岗位相关的理论知识和所需公共基础知识。笔试总分为分，设定最低合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分相关比例依次确定面试人选；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

笔试考试采取岗位统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

（2）面试

教师岗位面试根据岗位性质分别采取试讲和专业技能测试的方式，主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力和教学技能等；辅助（实验）系列岗位采取答辩或技能测试的方式，主要考察应聘人员对岗位所要求的专业知识的掌握和实践能力水平。

面试总分为分，设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后，当场公布成绩。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

学校按规定程序组织面试，地点通过山东建筑大学人事处网站另行通知。

（二）中级岗位

中级岗位：报名与资格审查

报名方式:以电子邮件方式投送报名材料，报名邮箱为：详见汇总表（附件1）备注栏。邮件主题栏为“姓名，应聘岗位，应聘专业”（如：张**，教师1、土木工程专业）。

报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。

报名材料包括：

（1）《山东建筑大学公开招聘登记表》（见附件2）；

（2）国家承认的学历和学位证书，海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

报名时以上所有材料提供扫描件。原件及复印件和《山东建筑大学公开招聘登记表》中所填证明材料原件须在面试时提供。

资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

3.考试

根据省属事业单位公开招聘有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位可采取简化程序，以直接面试的方式进行。

面试采用模拟教学和专家提问的方式，面试总分分。按模拟教学和专家提问成绩各占50％的比例合成考试总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试主要测试应聘人员专业知识、教学方法与技能、语言表达能力、临场应变能力等。面试结束后，当场公布成绩。面试成绩设定合格分数线70分，达到合格分数线的应聘人员方可进入考察范围。

（三）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以招聘人数1：1.5的比例确定进入考察范围人选。学校成立考察、体检工作小组，具体负责考察工作。

考察采取查阅档案、个别谈话、重点走访、网上搜索等方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

对考察合格人员，根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔〕号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（四）公示、聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、联系方式

辅助（实验）系列岗位招聘联系人：张立新

-，邮箱：sdjzursc